集聚相关企业超过1000家

平台赋能

打造AI聚合智能硬件一体化平台

建设国际一流人形机器人创新中心

主体引育

力争集聚OPC（一人公司）超500家

落地重点项目超50个

生态营造

建成不少于3万平方米的龙虾OPC创新社区

组建总规模超100亿元的人工智能基金群

场景开放

发布人工智能应用场景不少于100个

培育智能体产品应用超100个

打造全国智能体“分身经济”先行区

推动AI终端销售额突破10亿元

湖北日报全媒记者 黄洁如 杨千帆 张竞恒

“花了199元，请人帮我卸载龙虾。像个新生需技”——这是宝宝溪山快讯新闻网官网最近AI圈子里流传的一个梗。

爆火的持数“龙虾”（一款能操控电脑的AI框架），曾让无数人兴奋不已：终于有了属于自己的命科I秘AI助手！很快，技创籍大量用户发现，始人授这个AI助手除了会聊天，罗弼几乎什么也干不了。文传

而在武汉，龙虾有一家叫“数命科技”的像个新生需技公司，已经让AI真正“上岗”了，宝宝公司2025年营业额达到2亿元。持数在3月17日召开的命科I秘武汉市东湖高新区AI+行动推进大会上，数命科技创始人罗弼文演讲时说：“目前，技创籍我们公司已全面实现AI化，每位成员都配备了专属的溪山快讯新闻网官网AI助手。AI承担了80%的代码工作、90%的美术设计。员工进入公司，首要任务不再是直接生产，而是先‘养好’AI，再由AI完成具体产出。”

为什么差别这么大？

“因为市面上大多数人买的，都是一个‘空壳AI’。”罗弼文告诉湖北日报全媒记者，“真正的AI生产力，需要‘技能加持’。”

全员数字人

一家被AI重构的公司

走进数命科技的办公区，你会发现一个有趣的场景：有人在扫码，但不是扫码支付，而是扫“人”。

公司生活区的图书角，贴着几位同事的二维码。想借书？扫码，唤出这位同事的数字人，直接告诉它你要借哪本书。数字人会帮你自动录入系统，还能根据你的阅读偏好推荐新书，甚至帮你订购。

想找技术部的同事沟通，先扫他的数字人，看看他什么时间段有空，直接预约会议。

这不是科幻片，而是数命科技已经运行了两年的日常工作模式。

“2022年开始，我们公司内部每个员工都有一个属于自己的数字人。”罗弼文介绍，“大家在工作中，不再完全需要看对方的空闲时间，很多问题可以跟他的数字人沟通解决。”

如今，这家公司的全部招聘流程、全部客服流程、80%的代码工作、整个新媒体部门的工作，以及部分生图工作，已经交给了AI。

于是记者亲测了一次“AI面试”：12:30在官网投出简历，12:32收到面试邀请，12:34AI面试官“福光”打来电话，回答2分钟后便结束通话，1分钟内就收到了结果通知。

更让记者意外的是，虽然结果是“未通过”，但AI附了一段话：“但这并不意味着对您个人能力的否定，我们已经将您的资料收录进公司人才库……”记者感叹：“这比有些HR说话还有人情味。”

AI不是替代人

而是让人从重复劳动中解放出来

这种解放带来的最直观变化，是工作模式的根本性转变。

“以前我们是10%的时间思考，90%的时间生产；现在反过来，90%的时间思考，10%的时间验收。”罗弼文说，如今连公司的理财业务都由AI操盘，月均胜率稳定在3%以上。“AI不是能不能用的问题，而是已经在稳定地产出结果。”

如果AI这么强大，为什么普通用户装了一个“龙虾”，却感觉像个“人工智障”？

答案很简单：你装的只是AI的“身体”，没装它的“灵魂”。

“‘龙虾’本质上是一个新生宝宝，具备极其强大的成长性，但本身不具备太多实际作用。”罗弼文打了个比方，“它强在可以‘外装技能’，就像手机需要安装APP才能发微信一样。”

真正的AI生产力，来自给AI配置各种“技能包”。这家2017年成立的团队，一直在做一件事：让AI更像人，让AI能干活。

当“龙虾”框架爆火后，他们迅速把自己积累多年的技能配置上去，产生了“化学效应”。

“龙虾”让人又爱又怕

让AI们互相牵制，各司其职

让AI真正干活，还有一个关键问题：安全——“龙虾”之所以让很多人又爱又怕，是因为它需要获取电脑的全部控制权。

数命科技的解决方案是：让AI们互相牵制，各司其职。

他们设计了一套多AI协同机制：

业务AI：只负责执行具体工作，比如剪视频、写代码、做招聘。它本身不存数据，需要什么数据，得去申请。

安全AI（内部代号“破军”）：不干具体业务，专门负责数据管控。业务AI申请数据时，安全AI会判断：这个需求合理吗？只给必要的数据，多的不给。

环境隔离：把AI部署在全新电脑或云电脑上，不接触个人隐私数据。

“就像一家公司，财务部不能自己随便花钱，得走审批流程。”罗弼文解释，“AI也一样，权限分散，才能安全运行。”

对于普通用户，他的建议是：如果想体验，最好部署在云电脑上，或者专门用一台闲置电脑。“虽然只能发挥20%的能力，但安全第一。”

AI能力越强，用它的人能力也越强；但同时也有一批人会“坐享其成”，逐渐失去思考能力。“未来，可能99%的人可以放弃生产性工作，去感受世界、享受生活；只有1%的人，在AI能力边界之外，继续推动人类文明前进。”

“如果生产力足够高，大家不用工作，每个人天马行空的想法都有可能帮助社会，那也很好。”他说，“至于我？闲不下来，我做那1%。”

采访最后，记者亲眼见证：一句命令，5分钟，一个网页诞生。

也许，那个“1% vs 99%”的未来，比我们想象中来得更快。